會理二中辦學質量

會理二中改革，讓會理二中人嘗到了甜頭，給二中各項工作注入了生機與活力。會理二中早在1993年就率先試行教師聘任制，始終堅持“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的原則，不斷開創(chuàng)新局面。近年來，學校不斷深化內部管理體制改革，積極推進教職工全員聘任制，以“抓住機遇，加快發(fā)展；

辦好二中，回報人民”為宗旨，構建學習型組織，建設學習型學校，以學校具體教學問題研究為載體，要求做學習型和研究型教師，形成不學習不行，不思考不行，不進步不行的校園文化氛圍，并不斷強化激勵機制。要求班子成員，不斷用新的教育理念和思想武裝自己，提高管理水平，提高駕馭復雜情況的能力，以前瞻性的眼光，把握機遇，堅持以“形象求效益，質量求生存，特色求發(fā)展”的辦學思路；

努力挖掘學校內部潛力，走校本培訓的育師之路，派骨干教師到外地學習交流，參加各類師資培訓、請川師大外籍教師來校講學，培訓英語教師，為“普九”驗收后，大力發(fā)展高中作師資儲備。

會理二中堅持“發(fā)展才是硬道理”，按“教育發(fā)展要適度超前”的觀念辦學治校：先后引資、集資近900萬元修建了兩幢學生公寓、三幢教師宿舍樓。學校還從有限的計劃外收入中最大限度地安排資金，建設校園。

建成了既可反饋教育信息，又可對各班進行電視講話的電教中心控制室、多媒體電教室以及“希望之星”塑像、“魚躍龍門”噴泉花園；購置健身器材、單人獨座的學生課桌椅、建成了可供師生上網(wǎng)查閱資料，下載教育信息，又可與全國知名中學實施同步教學的校園局域網(wǎng)。新近擴大校園，新建田徑場，修建了餐廳綜合大樓。

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